Stratégie de communication et mise en œuvre

Une communication claire ne commence pas par un support ou un message, mais par la compréhension du contexte. Quels sont les objectifs de votre organisation ? Comment les principales parties prenantes vous perçoivent-elles ? Quels thèmes et images dominent le débat ? Et où se situent les opportunités ou les risques ?

Castro commence donc par dresser un portrait précis de l’organisation et de son environnement. Nous identifions les parties prenantes qui comptent, les enjeux internes et externes, ainsi que les problèmes, les intérêts et les évolutions qui influencent votre organisation.

Sur cette base, nous définissons ensemble la ligne de conduite. Nous affinons le positionnement, développons un récit clair et reconnaissable, et déterminons quels messages vous souhaitez utiliser pour atteindre et impliquer quelles parties prenantes. C’est ainsi que naît une stratégie de communication qui donne une orientation à l’organisation tout en s’adaptant au monde qui l’entoure.

Nous mettons ensuite cette stratégie en pratique. Des relations avec les médias à la communication avec les parties prenantes, en passant par la création de contenu, les campagnes, la gestion des relations publiques et la communication interne. Pour cela, nous combinons, lorsque cela s’avère nécessaire, la communication avec notre expertise en matière de lobbying et de gestion des parties prenantes.
Pas une stratégie destinée à rester dans un tiroir, mais une approche qui vous permet de faire réellement la différence.

Vous souhaitez savoir comment la communication peut vous aider à atteindre les objectifs de votre organisation ? Nous serions ravis de vous accompagner dans la réflexion sur la vision, la stratégie et la mise en œuvre.